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第25章 第一份Offer（第3页）

不管是签字费模式，还是收购空壳公司的模式，谷歌都会提供正常的每年薪水给到自己。

这个薪水由基础工资，股票和奖金三部分组成。

这份文件里给出的金额是，基础工资30万美金每年，股票每年兑现价值为65万美金的股份。

如果每年的工作情况令人满意，还会有大约10-15万美金的奖金。

孟繁岐估算了一下，这就相当于250万人民币每年的薪水，加接近400万每年的股票入账。

虽然说真正的大头，是直接的一大笔收购费或者签字费，总价值约6000万人民币。但除此之外的每年薪水开得也相当之高了。

根据孟繁岐对谷歌职级的了解，这是一般分部的总监才能够拿到的金额。

谷歌的巨牛Jeff属于L11等级，该等级只有2人。大多数谷歌元老或者创始人在L10等级。

虽然没有直接给到高等级的名分，但谷歌给自己开出的每年薪水待遇，已经高达L8左右的级别。要知道正常毕业的博士生，在谷歌的职级也只能拿到L4-L5左右。

需要熬个五年十年的，才有资格到L7左右，距离L8还差很大一截。

由此可见，谷歌这份offer的诚意到底有多么的厚重。而他们要在AI方向成为业界巅峰的决心又有多么的坚决。

当然了，这个文件只是一个沟通的意向offer，并不是自己现在马上签署就有了法律效力。

等到面谈的时候，如果自己的表现不尽人意，谷歌完全有直接撤销offer的权利。

不过即便如此，这份offer中的数额也很让人满意了。

尤其对于股票的额度，相当慷慨，此时谷歌的股价还在25-27美元左右的低位，这些积攒下来的股份，日后也会持续走高，在21-22年翻出六七倍的价值。

“说起来，我买BTC的第一桶金这时候也该兑现了。”算了半天的钱，孟繁岐突然想起这回事。BTC在今年年末是最近几年的最高点，自己那88个BTC，现在能换个60-70万呢。