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第1580章 我从未收获到像胡那样的信任（第2页）

而在最后一次讨论会议中，珍妮巴斯居然带上了球队的商业运营官蒂姆-哈里斯参加。

蒂姆-哈里斯是珍妮-巴斯信任的人，但他在湖人队里的工作主要是在商业运营方面，本不应该参与篮球事务。

本就不快的魔术师便请蒂姆-哈里斯离开会议室。

蒂姆-哈里斯当然拒绝，他认为自己也应该有资格对于球队人事变动提出自己的建议。

这一次，魔术师跟珍妮-巴斯发生了争吵。

最后魔术师约翰逊指出：在湖人队，能做决策的人太多了，但我们的制服组却没有一个能一锤定音的角色，以至于很多工作都无法正常进行。

记者问道：“珍妮（巴斯）不是一直充当这样（一锤定音）的角色？”

魔术师约翰逊没有正面回答这个问题，而是继续说道：“珍妮她应该把主要的决策权具体落实到某个人头上。”

“现在湖人队里管理层中每个人都有自己的观点。

当他们去找珍妮倾诉，只要他们展现出强硬的态度时，珍妮就无法做出正确判断。

原先决定好的事情也会发生动摇，因为他们都会用辞职来威胁她，就像我现在做的一样。

只是我是真的想要辞职，而他们只是想通过辞职来让珍妮接受他们的观点。”

“对于一支球队来说，这绝对不是正确的运营方式，她不应该让每个人都觉得自己可以在球队中说了算。”

“这段时间，我一直在研究黄蜂队的管理模式，很多人将胡描述成为一个独裁者。

但胡从开拓者到黄蜂队的成功却一再证明，那就是最高效的管理方式。

当我们还在反复讨论交易市场某个球员适不适合我们球队时，人家已经下手抢人了。”

“在我看来，保罗-艾伦和迈克尔作为球队老板所需要做的唯一一件事，便是找对一个人，然后信任他。