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第7章（第7页）

有人直接去人力资源部投诉他工作态度不认真，进了总裁办后不把下面的部门当回事，好几次出错。

一般对一个人的工作有意见会反应给他的上级，可那个投诉的人没有这么做，而是绕过总裁办，直接告到HR那里。

人力资源部确实负责员工的考核和晋升，从这点上来说也没错。

如果投诉情况属实，那么今年的考核肯定要扣分，多来几次，饭碗就保不住了。

更耐人寻味的是，HR没有看在总裁的面子上把这件事压下来，而是直接到了总裁办的楼层，来找叶秋桐，大张旗鼓地询问到底怎么回事。

并且还是HR主管亲自来的。

HR的主管便是叶秋桐的前辈、上一任总裁秘书，沙曼莎。

沙曼莎穿着九分西装裤，套着宽松的针织衫，踩着平底鞋便这么重回以前的办公楼层。

她的衣着简单却干练，只是用脖子以及手腕上的珠宝泄露了一些女人味。

沙曼莎走到叶秋桐面前，扬起红唇，笑着对他说：“叶秘书，有人投诉你几次把总裁办的文件弄错了，我来问问到底怎么回事。”

她一边翻看记录，一边说：“这次的投诉来自行政管理部，你可以解释一下具体情况么？”

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作者有话要说：

这两章职场描写比较多哈，后面就好了，算是让小叶成长一下

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