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第30章 筹建“女科”（第2页）

“让刚毕业的学生主持一科？林副院长，这是否太过冒险？”有人惊呼。

“非是主持全院，乃是主持此一新设之、尚在试点阶段的小科室。”林怀仁纠正道，“任何新生事物，皆需成长之空间与时间。我们可以给予她们有限的资源，划定特定的诊疗范围，设定考核期，由资深医师从旁督导。若成功，则为我博济开辟一新路，亦是对社会关注之积极回应；若效果不彰，届时再行调整，损失亦在可控范围。此乃稳健之进取。”

会议进行了激烈的辩论。支持者认为此举可彰显博济的开明与创新，抢占医学发展的制高点；反对者则担忧风险，认为步子迈得太大。最终，在林怀仁的力排众议以及几位开明派元老的支持下，筹建“中西医结合女科”的议案，以微弱优势获得通过。消息传出，立刻在博济内部引发了不小的震动。

当陈婉如从林怀仁副院长口中亲自得知这一决定，并被告知院方希望由她来牵头负责筹建时，她整个人都愣住了，一时竟不知如何回应。巨大的惊喜与沉甸甸的压力，如同潮水般同时涌上心头。她想过毕业后或许能留在博济医院，从最基础的住院医师做起，却万万没想到，医院会给予她如此巨大的信任和机会。

“林先生，我……我才刚刚毕业，学识浅薄，经验全无，恐怕难以担当如此重任……”她深吸一口气，努力让自己冷静下来，言辞恳切。

林怀仁看着她，目光中带着鼓励与审视：“婉如，我知道这很突然，责任也很重。但你的毕业课题，展示了你的思考能力与开拓潜质。医院需要的，不仅仅是一个熟练的工匠，更需要有想法、敢尝试的探路者。这个‘女科’，就是为你和你的同学们准备的一个实验室。不要把它想象成一个成熟的科室，它就当作是你们毕业课题的延续和扩大化实践。会遇到困难，会有人质疑，这都在所难免。重要的是，你是否愿意，并且有勇气，去接受这个挑战？”

陈婉如的心剧烈地跳动着。她想起了那些在病痛中辗转的女性面孔，想起了自己立下的志向，想起了手中那根渴望“打通淤塞”的银针。机会就在眼前，虽然伴随着巨大的不确定性，但这不正是她所期盼的、能够真正践行理念的舞台吗？

她抬起头，眼中的犹豫已然褪去，取而代之的是一种坚定的光芒：“承蒙医院与先生信任，婉如……愿竭尽全力，不负所托！”

筹建工作的艰辛，远超想象。院方虽然批准了设立科室，但能够提供的支持有限。所谓的“女科”，最初只有一个位于医院角落、相对独立的、包含三个诊室和一个简易治疗室的小小院落，原先用作堆放杂物，如今需要她们自己动手清理、布置。有限的启动资金，需要精打细算地用于添置必要的诊疗设备、中药柜、针灸器具等。

陈婉如、周小玉、露西，以及另外两位愿意加入的同届女生，成了这个科室最初的全部班底。她们既是医师（虽然尚未完全独立行医资格，需在有执照医师督导下进行），也是护士，还是清洁工、采购员、文书。她们挽起袖子，清扫尘封的院落，擦拭玻璃，搬运家具，按照陈婉如的设想，将诊室布置得尽量温馨、私密，以减少病患的紧张感。

更大的挑战来自于制度和观念的层面。医院内部的流程、药房的管理、收费的标准，都是按照传统西医科室设置的。如今要加入中药处方、针灸治疗等项目，需要与各个部门反复沟通、协调，甚至制定新的规章。一些医院的同事，对这个由一群刚毕业的女生主导的、不中不西的新科室，抱持着观望甚至轻视的态度，在工作中不免有些拖延或为难。

陈婉如展现出了与她年龄不符的坚韧与领导力。她白天奔波于各个部门之间，耐心解释“女科”的运作模式，争取支持；晚上则与周小玉、露西等人一起，进一步完善诊疗规范，讨论可能遇到的病例及处理方案。她们参考陈婉如的毕业课题，初步选定了几种优势病种作为突破口，制定了详细的接诊、辨证、治疗、记录流程。

露西利用她的语言优势，负责查阅和翻译国外关于女性健康的最新文献，寻找可能借鉴之处；周小玉则发挥她心思缜密、动手能力强的特点，负责管理药品器械，建立病案档案系统。她们各司其职，又紧密合作。

林怀仁副院长在幕后给予了关键的支持，帮助她们协调了不少资源，并指派了一位资深的、思想较为开明的老中医和一位西医妇科主任作为她们的顾问，定期进行指导，确保医疗安全。

经过一个多月的紧张筹备，这间小小的、承载着无数期望与质疑的“中西医结合女科”，终于悄然挂上了牌子，即将开始试运行。开诊前夜，陈婉如独自一人留在已然焕然一新的诊室里。她抚摸着擦拭得一尘不染的诊断床，整理着摆放整齐的银针和艾条，看着药柜上那些贴着标签的药材抽屉，心中百感交集。

她知道，明天开始，她们将真正直面病患的考验，直面社会的审视，直面医学界的评判。前路绝不会平坦，但她们已经迈出了最艰难的第一步。这个小小的“女科”，如同在巨石缝隙中顽强生长出的嫩芽，虽然弱小，却蕴含着突破阻碍、迎接光明的全部力量。它不仅是博济医院的一个新科室，更是陈婉如和她的同伴们，用知识与勇气，为这个时代的女性健康与医疗探索，开启的一扇新的窗口。