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第60章 碧波潭畔的博弈（第5页）

玄冥阁！他们果然也来了！

前有诡异紫雾，后有可能追来的灰隼。苏星临一行人，陷入了新的危机。

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第61章：贡献点制与星火初燃

平凉郡的冬日，寒风卷着雪沫，敲打着郡守府改建而成的“星陨阁”窗棂。书房内，炭火盆烧得正旺，苏星临面前宽大的桌案上，铺满了各类卷宗——田亩册、矿脉图、流民登记、军械清单……千头万绪，如同一团乱麻。

她揉了揉眉心，放下手中计算物资消耗的炭笔。依靠个人威望和几次成功的危机应对，她暂时慑服了郡内各方势力，但要想长治久安，将平凉郡真正打造成铁板一块，必须有一套超越个人、公平高效的制度。

“看来，是时候把‘贡献点’体系搬出来了。”苏星临眸光微闪，现代社会的绩效管理与积分激励制度，经过改良，或许正适合眼下草创阶段的平凉郡。

她铺开新的宣纸，提笔蘸墨，开始勾勒框架。

（承）

“贡献点？”次日，在星陨阁核心成员会议上，邵林、白芷，以及几位新提拔起来的原郡府小吏和山寨头领，都露出了疑惑的神情。连坐在苏星临下首的韩明远，也投来探究的目光。

苏星临耐心解释：“简单来说，今后在平凉郡，无论军民，凡有所贡献，皆可记录‘贡献点’。垦荒、挖矿、参军、制造军械、提供有效情报、研发新技术、教书育人甚至生育后代，皆按章程授予不同点数。”

她顿了顿，目光扫过众人：“贡献点可兑换之物，包括但不限于：粮食、布匹、精盐、更好的住房、子女入学优先权、修炼资源……乃至未来的官职升迁，也将与贡献点挂钩。”

众人闻言，先是寂静，随即眼中纷纷亮起光芒！这套体系，打破了以往按出身、按资历的桎梏，给了所有人一个看得见、摸得着的上升通道！尤其是对那些底层的流民和军士而言，无疑是点燃了巨大的希望。

“妙啊！”邵林一拍大腿，他掌管军务，立刻意识到这能极大激励士卒训练和作战的积极性，“主公此法，可谓开创先河！”

白芷也点头：“医药署也可依此嘉奖钻研医术、救治伤员得力之人。”

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韩明远看着苏星临，眼中闪烁着复杂的光芒。他出身王府，见过太多权谋倾轧，却从未见过如此……奇特的，将所有人的利益与集体绑定在一起的方法。这需要何等的魄力与智慧？

制度框架确立，推行却非易事。记录、核算、监督，需要大量可靠的人手和严密的流程。苏星临几乎投入了全部精力，亲自培训第一批“计点员”，设计账册格式，处理初期涌现的各种纠纷和漏洞。