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第111章 釜底抽薪（第1页）

陌生号码再次发来的信息，将产线设备延误的偶然事件，瞬间指向了人为操纵的可能性。

港岛分公司，赵？这条线索模糊却极具指向性。

他首先让沈弘毅通过海外渠道，秘密调查那家温度控制模块供应商的港岛分公司人员构成，重点关注一位姓赵的高管背景及其社会关系。

同时，他亲自拨通了陈明远的电话。

温度控制模块的事情，可能有蹊跷。祁阳言简意赅，你那边暂时按兵不动，正常催货，但所有沟通记录保存好。韩教授那边的临时方案评估得怎么样？

陈明远虽然疑惑，但还是立刻汇报：韩教授和王工带领团队模拟了几种方案，认为可以通过分段精确控制和引入补偿算法，在现有硬件基础上将核心温区的均匀性提升到设计指标的百分之九十五左右，勉强能满足初期试产的要求，但对工艺操作的要求会非常高，能耗也会增加。

百分之九十五……可以接受。祁阳果断道，就按这个备用方案准备。同时，立刻启动第二供应商认证流程，目标是国内那几家能做高端工业温控的厂家，哪怕性能稍逊，也要把备份做起来。

明白！陈明远感受到祁阳语气中的凝重，知道事情不简单，立刻领命而去。

安排完产线应急措施，祁阳将注意力转回国际赛。

复赛方案进入了最后打磨阶段，苏婉晴整合后的方案将供应链韧性、成本控制与品牌价值重塑巧妙地编织在一起，逻辑严密，既有宏观战略，又有微观执行细节。

祁阳负责的风险评估部分，则添加了对地缘政治、自然灾害乃至潜在供应商道德风险的多维度分析，并设计了相应的弹性应对策略，使得整个方案更加厚重和可靠。

提交截止前夜，团队通宵核对数据、润色文字。当最终方案成功上传后，所有人都长舒了一口气，疲惫中带着完成挑战的满足。

大家辛苦了，回去好好休息。祁阳看着眼前几名并肩作战的队友，尤其是眼底带着淡青色的苏婉晴，语气缓和了些，复赛结果出来前，暂时可以放松一下。

然而，他自己的却并未到来。

沈弘毅的海外调查很快有了反馈：那家供应商港岛分公司的副总经理确实姓赵，而此人，与北极星陈建明的一位表弟是大学同窗，两人近期有过多次私人聚会记录。

线索如同散落的珠子，被这条线隐隐串了起来。