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第22章（第2页）

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这是一个高速发展的时代，大部分的人力劳动都被机械跟智能化取代。

以前，需要一个人来养活一个人，现在，只要一台电脑，一台智能机，就能养活数百上千人。

大部分的人都拥有低保福利，所谓的低保，已经足够维持人的正常生活了，一间房子，一张床，每日的营养剂，足够让一个普通人度过有些无聊却无需烦恼的一生。

当然，如果你对社会的安定做出破坏，或者有此等倾向，好比信用值比较低，那么就有失去最低保障的风险。想要重新恢复信用值，就需要付出大量的义务劳动，以及他人给予的正向回馈。信用值体系这是现代经济之中，取代了货币的一大重要金融体系，信用点在很多场合甚至能交易金钱，而且数额巨大，哪怕有各种法律政策规定禁止，还是无法阻止它如同古时候的比特币一样价值飙升。

除此之外，如果你想要过得更豪华奢侈一些，金钱跟信用点缺一不可，那么一定量的工作，以及跟你的人工智能同事处好关系就是重中之重。

因这种奇特的社会背景，导致人工智能工作者，反倒比人类拥有更高的尊重跟平等待遇。作为人类，你歧视甚至殴打一个人类，可能只是罚款跟一些口头教育，但如果你侮辱人工智能，无论它的等级如何，都有种族歧视的嫌疑，会被扣信用点。

这导致，一些行业的人工智能工作者较多的同时，人类工作者不可避免的减少，因为要跟人工智能合作，不仅要考虑人机协作问题，这些敏感因素也要考虑在内。毕竟你得罪一个人工智能同事的成本，要比得罪一个人类同事成本高多了。

但有些部门，不可避免的人类会居多一些，在这里人工智能反倒成了弱势群体。人类不会口头嘲弄他们，但会用人工智能无法解析的绕口的说法，一种玩笑一般的暗示，变相的体现出自己的歧视。

是的，只要没有证据也没有把柄，那么自然也不算歧视，玩笑也仅仅是玩笑。

跟人类不同，AI多数时候只能设立一个标准的测量体系，难以适应太过灵活的场景。

那么，你认为，除了医院之外，人类工作者较多的部门是哪里呢？

是的，国家的管理机构。

为了确保还是人类在管理人类，从政的管理者必须人类，这是硬性要求。

如此一来，很多部门都限定死了，人类必须负担起工作的职能。

好比军队没有人想把重型兵器的发动指令交给AI。

又好比警察用来维持国家秩序的暴力机构，的确可以让AI负责部分工作，却不能全部交付。